Kể từ khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được ban hành, một trong những vấn đề được người lao động quan tâm nhất là: Từ năm 2026 còn được rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần hay không?
Nhiều thông tin cho rằng từ ngày 01/7/2025, người lao động sẽ không còn được rút BHXH một lần. Tuy nhiên, đây là cách hiểu chưa hoàn toàn chính xác. Trên thực tế, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 vẫn cho phép người lao động được hưởng BHXH một lần trong một số trường hợp nhất định.
Vậy quy định mới như thế nào? Ai còn được rút BHXH một lần trong năm 2026? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết.
Quy định mới về BHXH một lần từ ngày 01/7/2025
Theo điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động được hưởng BHXH một lần khi:
Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
Như vậy, đối với những người đã tham gia BHXH trước ngày 01/7/2025, nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì vẫn có quyền yêu cầu hưởng BHXH một lần.
Người tham gia BHXH trước ngày 01/7/2025 có được rút BHXH một lần năm 2026 không?
Câu trả lời là CÓ.
Người lao động đã tham gia BHXH trước ngày 01/7/2025 vẫn có thể hưởng BHXH một lần nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
✅ Đã nghỉ việc;
✅ Sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc;
✅ Không tham gia BHXH tự nguyện;
✅ Có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
Nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên, người lao động hoàn toàn có thể thực hiện thủ tục hưởng BHXH một lần trong năm 2026 theo quy định của pháp luật.
Người tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi được rút BHXH một lần trong những trường hợp nào?
Đây là nhóm đối tượng chịu sự thay đổi lớn nhất của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi, việc hưởng BHXH một lần sẽ bị hạn chế hơn rất nhiều nhằm khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu khi về già.
Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là hoàn toàn không được rút BHXH một lần.
Pháp luật vẫn cho phép giải quyết BHXH một lần trong một số trường hợp đặc biệt. Theo khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động vẫn được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH
Người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
2. Ra nước ngoài để định cư
Người lao động có quyết định hoặc giấy tờ chứng minh việc định cư hợp pháp tại nước ngoài có thể yêu cầu nhận BHXH một lần.
3. Mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng
Bao gồm các trường hợp mắc:
- Ung thư;
- Bại liệt;
- Xơ gan mất bù;
- Lao nặng;
- AIDS;
hoặc các bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế khiến khả năng lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
4. Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Người lao động được cơ quan có thẩm quyền kết luận:
- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
5. Một số đối tượng lực lượng vũ trang khi xuất ngũ, thôi việc
Bao gồm các trường hợp thuộc điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi:
- Phục viên;
- Xuất ngũ;
- Thôi việc;
mà không tiếp tục tham gia BHXH và không đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Vì sao Nhà nước hạn chế việc rút BHXH một lần?
Trong nhiều năm qua, số lượng người lao động lựa chọn nhận BHXH một lần liên tục gia tăng.
Điều này dẫn đến hệ quả:
- Người lao động mất cơ hội hưởng lương hưu khi về già;
- Không còn thẻ bảo hiểm y tế miễn phí theo chế độ hưu trí;
- Gia tăng nguy cơ mất an sinh xã hội khi hết tuổi lao động.
Chính vì vậy, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được xây dựng theo hướng khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian tham gia BHXH để tích lũy đủ điều kiện hưởng lương hưu lâu dài.
Người lao động nên lựa chọn rút BHXH một lần hay bảo lưu?
Mỗi trường hợp sẽ có điều kiện và nhu cầu khác nhau.
Tuy nhiên, xét về lâu dài, việc bảo lưu thời gian đóng BHXH để tiếp tục tham gia khi có điều kiện thường mang lại nhiều lợi ích hơn như:
✔ Được hưởng lương hưu hằng tháng;
✔ Được cấp thẻ BHYT trong thời gian hưởng lương hưu;
✔ Được điều chỉnh lương hưu theo chính sách của Nhà nước;
✔ Bảo đảm nguồn thu nhập ổn định khi hết tuổi lao động.
Do đó, trước khi quyết định rút BHXH một lần, người lao động nên cân nhắc kỹ quyền lợi trước mắt và quyền lợi lâu dài của mình.
Kết luận
Từ năm 2026, người lao động vẫn có thể được hưởng BHXH một lần, nhưng điều kiện áp dụng sẽ khác nhau tùy thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH và từng trường hợp cụ thể theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Đặc biệt, những người đã tham gia BHXH trước ngày 01/7/2025 vẫn có thể rút BHXH một lần nếu đáp ứng đủ điều kiện luật định. Trong khi đó, người tham gia từ ngày 01/7/2025 trở đi sẽ chỉ được giải quyết BHXH một lần trong một số trường hợp đặc biệt.
📌 Nếu bạn đang băn khoăn về điều kiện hưởng BHXH một lần, cách tính mức hưởng, thủ tục hồ sơ hoặc quyền lợi bảo hiểm xã hội của mình theo quy định mới, hãy liên hệ LUẬT VICTORY để được luật sư và chuyên viên pháp lý tư vấn chi tiết, chính xác và kịp thời.
⚖️ LUẬT VICTORY – Tâm làm gốc – Thiện dẫn đường – Lý soi phương
✔ Tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội
✔ Tư vấn điều kiện hưởng BHXH một lần
✔ Hỗ trợ thủ tục hưởng chế độ BHXH
✔ Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động, bảo hiểm
📞 Hotline: 0973.116.864
📍 Địa chỉ: Biệt thự 24, Khu C37 Bộ Công an, số 17 Tố Hữu, Thanh Xuân, Hà Nội
📧 Email: luatvictory@gmail.com
👉 Inbox trực tiếp cho page để được tư vấn nhanh chóng và bảo mật.
